Vol trots mogen we aangeven dat o3.nu B.V. per september 2022 door DNV erkend is als gecertificeerde arbodienst. Na een intensief proces van maanden en diverse audits is dit resultaat behaald. Met name de opmerking van de auditors dat ze onder de indruk is van onze visie op arbeid en gezondheid en de wijze waarop […]
o3.nu vervult als gecertificeerde arbodienst een gids- en/of regiefunctie in het ondersteunen, oplossen en ontzorgen van werkgevers en werknemers bij het inzetbaar krijgen, blijven en houden van deze werknemers. Werk gezond, gezond werkt! Ons thema, voortgekomen uit de kracht van jarenlange ervaring in HR en zorg- en verzuimbeheer en samen gebundeld in o3 (Ondersteunen, Oplossen […]
Medewerker HR Support o3 voor een internationale opdrachtgever in de techniek 24 – 40 upw Wie zoeken wij?Ben jij een HBO of WO student en net afgestudeerd? Heb je affiniteit met HR, Inzetbaarheid en Verzuim én ben je nog op zoek naar een baan voor deze winter , dan zijn we op zoek naar jou! Voor […]
o3.nu vervult een gids- en/of regiefunctie in het ondersteunen, oplossen en ontzorgen van werkgevers en werknemers bij het inzetbaar krijgen, blijven en houden van deze werknemers. Werk gezond, gezond werkt! Ons thema, voortgekomen uit de kracht van jarenlange ervaring in HR en zorg- en verzuimbeheer en samen gebundeld in o3 (Ondersteunen, Oplossen en Ontzorgen) Wij […]
29-09-2020 Beste relatie, Graag willen we u informeren over de genomen maatregelen n.a.v. de oproep van landelijke overheid en de laatste ontwikkelingen van het Corona virus (Covid-19): Gelet op de huidige situatie en adviezen hebben wij besloten om met ingang van woensdag 30 september a.s. in principe alle spreekuren telefonisch te doen. Fysieke spreekuren zijn […]
Goed nieuws er zijn gisteren twee nieuwe subsidieaanvraag periodes bekend gemaakt via de Staatscourant. Naast eind juni 2018 zijn er in het najaar van 2018 en het voorjaar van 2019 twee extra aanvraagperiodes voor subsidie op initiatieven binnen het thema duurzame inzetbaarheid. o3 organiseert 3 kennissessies waarin ruim aandacht besteed wordt aan de richtlijnen, mogelijkheden […]
Hoe zorg je ervoor dat je de juiste medewerkers op de juiste plaats krijgt en houdt? Wat is ervoor nodig om het talent van eenieder optimaal in te zetten in een werkomgeving die steeds meer vraagt van haar medewerkers? En wat doe je er aan om in tijden van arbeidskrapte je werknemers toekomstbestendig te maken? […]
Vorige week werd bekend dat er weer een nieuwe subsidieronden voor financiële steun voor initiatieven op het gebied van duurzaam inzetbare medewerkers beschikbaar wordt gesteld. De ESF-DI subsidieaanvragen kunnen vanaf 25 juni 2018, 09:00 uur tot en met 29 juni 2018, 17:00 uur aangevraagd worden. Subsidie kan onder meer worden aangevraagd voor advisering door een […]
De kwaliteit van externe arbodienstverleners laat te wensen over, blijkt uit recent onderzoek van Conclusr (najaar 2017). Ruim 23.000 bedrijven en instellingen gaan dit jaar nog wisselen van arbodienstverlener en nog eens 22.000 overweegt een switch te maken in 2018. Deze bedrijven gaan de markt verkennen omdat ze ontevreden zijn over de kwaliteit van de […]
Medewerkers moeten steeds langer doorwerken, u bent als werkgever medeverantwoordelijk voor het welzijn van uw medewerkers, u wenst productieve medewerkers en u wilt onderscheidend werkgeverschap uitstralen. Dit alles maakt het essentieel om beleid op inzetbaarheid te ontwikkelen. Gerichte investeringen in het inzetbaar krijgen en houden van uw personeel zorgt er namelijk voor dat medewerkers nu […]